Grille salariale, primes, Indice référentiel de Base et échelle de traitement figurent parmi les sujets prioritaires © Crédit photo DR
Un nouveau chapitre s'ouvre pour les fonctionnaires ivoiriens avec l'installation du Comité Consultatif de la Fonction Publique (CCFP). Cette instance, mise en place le 10 octobre 2024, a pour mission d'examiner les principales revendications des agents de l'État.
La cérémonie d'installation s'est tenue à la Primature, sous la présidence d'Anne Désirée Ouloto, Ministre d'État de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration. Adama Coulibaly, Ministre de l'Économie, des Finances et du Budget, a également assisté à l'événement.
La cérémonie d'installation s'est tenue à la Primature, sous la présidence d'Anne Désirée Ouloto, Ministre d'État de la Fonction Publique et de la Modernisation de l'Administration. Adama Coulibaly, Ministre de l'Économie, des Finances et du Budget, a également assisté à l'événement.
Priorités 2024-2025
Le CCFP débutera ses travaux dans les jours à venir. Sa première tâche consistera à adopter son règlement intérieur et sa feuille de route pour 2024-2025. Cette dernière comprend plusieurs points cruciaux. L'élaboration d'une grille salariale plus équilibrée constitue la première priorité. L'examen des demandes de primes suivra. La révision de l'Indice référentiel de Base (IRB) fera l'objet d'une attention particulière. Enfin, la modification des décrets sur l'échelle de traitement clôturera cette liste de sujets prioritaires.
Ces points reflètent les principales préoccupations exprimées par les syndicats du secteur public ces dernières années.
Ces points reflètent les principales préoccupations exprimées par les syndicats du secteur public ces dernières années.
Vers un dialogue constructif
Le Comité servira de plateforme d'échange entre l'administration et les représentants des fonctionnaires. Il traitera de toutes les questions générales concernant les agents publics.
La révision de la grille salariale vise à réduire les disparités de rémunération au sein de la fonction publique. Le CCFP examinera également les moyens d'améliorer le pouvoir d'achat des fonctionnaires, notamment via l'ajustement de l'IRB.
La question des primes, source de revendications récurrentes, sera aussi abordée. Le Comité étudiera la possibilité de rationaliser et d'harmoniser le système des primes dans l'administration publique.
L'échelle de traitement des fonctionnaires fera l'objet d'un examen approfondi. Le CCFP cherchera à corriger les éventuelles incohérences dans les décrets existants pour garantir un système plus juste et transparent.
La révision de la grille salariale vise à réduire les disparités de rémunération au sein de la fonction publique. Le CCFP examinera également les moyens d'améliorer le pouvoir d'achat des fonctionnaires, notamment via l'ajustement de l'IRB.
La question des primes, source de revendications récurrentes, sera aussi abordée. Le Comité étudiera la possibilité de rationaliser et d'harmoniser le système des primes dans l'administration publique.
L'échelle de traitement des fonctionnaires fera l'objet d'un examen approfondi. Le CCFP cherchera à corriger les éventuelles incohérences dans les décrets existants pour garantir un système plus juste et transparent.