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Ref : 264219
Recrutement Air Côte d'Ivoire : Un poste de testeur logiciel à pourvoir
Type : CDI
Recrutement Air Côte d'Ivoire : la compagnie aérienne nationale recherche un testeur logiciel pour renforcer son équipe Innovation et Projets IT à Abidjan.
Recrutement Air Côte d'Ivoire : la compagnie aérienne nationale lance une campagne de recrutement pour un poste de testeur logiciel. Cette offre d'emploi s'inscrit dans la volonté de l'entreprise de renforcer son équipe Innovation et Projets IT basée à Abidjan.
Le candidat retenu intégrera le service Innovation et Projets IT d'Air Côte d'Ivoire. Sa mission principale sera de garantir la qualité des applications développées par la compagnie avant leur déploiement.
Les responsabilités du poste comprennent l'analyse des spécifications fonctionnelles, la conception et l'exécution de tests, l'identification et le signalement des bugs, la collaboration avec l'équipe de développement, la participation aux revues de code et la rédaction de rapports de qualité.
Compétences techniques requises
Air Côte d'Ivoire recherche un professionnel maîtrisant les outils de test tels que Selenium, JIRA, TestRail et LoadRunner. La connaissance des langages de scripting comme Python et Java est également requise. Le candidat doit avoir une expérience en développement agile et être capable de réaliser des tests unitaires, fonctionnels et de régression.
Le candidat idéal doit posséder un diplôme Bac +3 en Informatique-Développement d'applications. Une expérience de 1 à 2 ans minimum dans le domaine du test logiciel est nécessaire. Une pratique des environnements de travail agiles est également demandée.
Air Côte d'Ivoire valorise l'esprit d'équipe et la capacité de collaboration chez ses collaborateurs. La proactivité et le sens de l'initiative sont des qualités recherchées. La rigueur, l'organisation, la curiosité intellectuelle et l'esprit critique sont également importants. L'autonomie dans le travail est un atout considérable pour ce poste.
Procédure de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier à recrutement@aircotedivoire.com avant le 09/10/2024. Le dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et les prétentions salariales du candidat. L'objet du mail doit impérativement mentionner "TESTEUR LOGICIEL H/F".
Air Côte d'Ivoire informe que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Cette offre d'emploi représente une opportunité unique de rejoindre une entreprise leader dans le secteur aérien en Côte d'Ivoire. Le poste de testeur logiciel offre la possibilité de travailler sur des projets innovants et de contribuer directement à l'amélioration des services numériques de la compagnie.
Air Côte d'Ivoire, en tant que compagnie aérienne nationale, joue un rôle clé dans le développement économique et touristique du pays. Rejoindre son équipe IT permet de participer à des projets d'envergure nationale et internationale, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant.
Recrutement Air Côte d'Ivoire : la compagnie aérienne nationale lance une campagne de recrutement pour un poste de testeur logiciel. Cette offre d'emploi s'inscrit dans la volonté de l'entreprise de renforcer son équipe Innovation et Projets IT basée à Abidjan.
Le candidat retenu intégrera le service Innovation et Projets IT d'Air Côte d'Ivoire. Sa mission principale sera de garantir la qualité des applications développées par la compagnie avant leur déploiement.
Les responsabilités du poste comprennent l'analyse des spécifications fonctionnelles, la conception et l'exécution de tests, l'identification et le signalement des bugs, la collaboration avec l'équipe de développement, la participation aux revues de code et la rédaction de rapports de qualité.
Compétences techniques requises
Air Côte d'Ivoire recherche un professionnel maîtrisant les outils de test tels que Selenium, JIRA, TestRail et LoadRunner. La connaissance des langages de scripting comme Python et Java est également requise. Le candidat doit avoir une expérience en développement agile et être capable de réaliser des tests unitaires, fonctionnels et de régression.
Le candidat idéal doit posséder un diplôme Bac +3 en Informatique-Développement d'applications. Une expérience de 1 à 2 ans minimum dans le domaine du test logiciel est nécessaire. Une pratique des environnements de travail agiles est également demandée.
Air Côte d'Ivoire valorise l'esprit d'équipe et la capacité de collaboration chez ses collaborateurs. La proactivité et le sens de l'initiative sont des qualités recherchées. La rigueur, l'organisation, la curiosité intellectuelle et l'esprit critique sont également importants. L'autonomie dans le travail est un atout considérable pour ce poste.
Procédure de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier à recrutement@aircotedivoire.com avant le 09/10/2024. Le dossier de candidature doit contenir un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et les prétentions salariales du candidat. L'objet du mail doit impérativement mentionner "TESTEUR LOGICIEL H/F".
Air Côte d'Ivoire informe que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Cette offre d'emploi représente une opportunité unique de rejoindre une entreprise leader dans le secteur aérien en Côte d'Ivoire. Le poste de testeur logiciel offre la possibilité de travailler sur des projets innovants et de contribuer directement à l'amélioration des services numériques de la compagnie.
Air Côte d'Ivoire, en tant que compagnie aérienne nationale, joue un rôle clé dans le développement économique et touristique du pays. Rejoindre son équipe IT permet de participer à des projets d'envergure nationale et internationale, tout en évoluant dans un environnement professionnel stimulant.
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