Le ministère de la Communication, Porte-Parole du Gouvernement, lance un recrutement pour le poste de directeur des ressources humaines. Les candidats ont jusqu'au 27 février 2025 pour soumettre leur dossier.
Les postulants doivent être fonctionnaires ou agents de l'État de grade A4 minimum. Une expérience de cinq ans dans le management des ressources humaines est exigée, ainsi qu'une connaissance du statut général de la fonction publique.
Les postulants doivent être fonctionnaires ou agents de l'État de grade A4 minimum. Une expérience de cinq ans dans le management des ressources humaines est exigée, ainsi qu'une connaissance du statut général de la fonction publique.
Des missions stratégiques
Le futur directeur des ressources humaines pilotera la politique RH du ministère. Ses attributions incluent le suivi de l'éthique, la déontologie et la situation administrative des agents.
La gestion prévisionnelle des effectifs, le contrôle de présence et l'identification des besoins en formation font partie des responsabilités. Le DRH participera également à l'élaboration du cadre organique des emplois.
La gestion prévisionnelle des effectifs, le contrôle de présence et l'identification des besoins en formation font partie des responsabilités. Le DRH participera également à l'élaboration du cadre organique des emplois.
Processus de sélection rigoureux
Les candidats doivent envoyer leur dossier à br.yeo@communication.gouv.ci. Le dossier comprend une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et une copie de l'arrêté de nomination au grade A4 ou supérieur.
La sélection s'effectue en deux phases : une présélection sur dossier suivie d'un entretien devant un comité d'évaluation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
La sélection s'effectue en deux phases : une présélection sur dossier suivie d'un entretien devant un comité d'évaluation. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.