Concours Fonction publique 2025 CI lancé : Nouvelles limites d'âge © Crédit photo DR
La ministre d'État Anne Désirée Ouloto a confirmé la reconduction d'une mesure exceptionnelle pour les concours administratifs 2025 : le relèvement de deux ans des limites d'âge pour l'ensemble des concours. Cette décision, annoncée le 19 février, vise à élargir l'accès aux carrières administratives et à valoriser l'expérience professionnelle des candidats.
Cette modification significative concerne aussi bien les concours administratifs généraux que ceux de l'École Nationale d'Administration (ENA), redéfinissant les critères d'accessibilité à la fonction publique ivoirienne.
Cette modification significative concerne aussi bien les concours administratifs généraux que ceux de l'École Nationale d'Administration (ENA), redéfinissant les critères d'accessibilité à la fonction publique ivoirienne.
Nouvelles limites par catégorie de concours
Pour les concours administratifs généraux, les seuils d'âge sont désormais fixés à 42 ans pour les grades D1 à A3, contre 40 ans précédemment. Les candidats aux postes de grade A4 peuvent maintenant postuler jusqu'à 47 ans, au lieu de 45 ans.
Concernant l'ENA, la répartition s'établit comme suit : 35 ans pour le cycle moyen, 40 ans pour le cycle moyen supérieur, et 43 ans pour le cycle supérieur. « Ces ajustements permettent d'intégrer des profils plus diversifiés et expérimentés », précise la ministre d'État.
Concernant l'ENA, la répartition s'établit comme suit : 35 ans pour le cycle moyen, 40 ans pour le cycle moyen supérieur, et 43 ans pour le cycle supérieur. « Ces ajustements permettent d'intégrer des profils plus diversifiés et expérimentés », précise la ministre d'État.
Impact et perspectives
Cette mesure d'assouplissement ouvre de nouvelles perspectives pour de nombreux candidats. Les professionnels en reconversion et les agents déjà en poste bénéficient particulièrement de ces modifications, leur permettant d'envisager une évolution de carrière plus tardive.
« Notre objectif est de ne pas exclure des talents sur le seul critère de l'âge », souligne Anne Ouloto. L'administration rappelle que cette mesure s'inscrit dans une politique plus large de modernisation et d'inclusion, tout en maintenant l'exigence de mérite et d'excellence dans le processus de sélection.
« Notre objectif est de ne pas exclure des talents sur le seul critère de l'âge », souligne Anne Ouloto. L'administration rappelle que cette mesure s'inscrit dans une politique plus large de modernisation et d'inclusion, tout en maintenant l'exigence de mérite et d'excellence dans le processus de sélection.
